Reprezentativní obrázek Image Credit: ANI
Zpráva uvádí, že uprostřed uzamčení s cílem potlačit pandemii COVID-19 stále více společností nabízí ženám pracovní místa z domova. Podle zprávy online kariérní platformy JobsForHer došlo v březnu 2020 k nárůstu pracovních míst pro domácnost zveřejněných na její platformě o 30 procent ve srovnání se stejným měsícem loňského roku. „Toto je doba, kdy je práce z domova novým normálem. Počet žen, které chtějí zahájit nebo znovu zahájit svou kariéru, v poslední době také dramaticky vzrostl, “uvedla zakladatelka a generální ředitelka JobsForHer Neha Bagaria.
Nárůst byl zaznamenán zejména ve městech metra včetně Delh-NCR, Bengaluru, Chennai, Bombaje, Hyderabadu a Pune. Jelikož se práce z domova stává pro většinu pracovních sil normou, několik společností zveřejňuje pracovní místa na dálku a nabízí příležitosti ženám, které chtějí zahájit svou kariéru nebo se vrátit na scénu. Platforma viděla, že o určité pracovní role, jako je novinářka, redaktorka, psaní obsahu, telefonní hovory, zákaznické služby, testování QA, se ženy profesionály nejvíce ucházely. JobsForHer také poznamenal, že vzdělávání, IT, nábor, internet nebo elektronický obchod a reklama a PR jsou některé z nejoblíbenějších průmyslových odvětví pro ženy při hledání zaměstnání. Amazon, SQUADRUN, Ufaber EduTech, Multibhashi a OneHourLearning jsou některé ze společností, ve kterých se ženy ucházely o zaměstnání z domova, dodala. Celkově došlo v březnu tohoto roku k 50% nárůstu počtu žádostí od uchazečů o zaměstnání ve srovnání s měsícem před rokem. „Ženy jsou dnes vysoce motivované a přestože se svět téměř zastavil, stále hledají příležitosti. Práce z domova je požehnáním pro ženy, které mají předchozí rodinné závazky, “dodala Bagaria.
(Tento příběh nebyl upraven zaměstnanci Everysecondcounts-themovie a je automaticky generován ze syndikovaného zdroje.)