Reprezentativní obrázek Image Credit: Wikimedia
Výkonný ředitel společnosti Wells Fargo & Co Charles Scharf se omluvil za necitlivé poznámky týkající se rasy a rozmanitosti, které se snaží potlačit v řadě kvůli jeho odkazům na nedostatek talentů u menšinových skupin. Agentura Reuters v úterý informovala, že Scharf popudil některé zaměstnance Blacků na setkání Zoom v létě, když zopakoval, že banka má potíže s dosažením cílů rozmanitosti, protože není dostatek kvalifikovaných menšinových kandidátů.
Toto tvrzení také uvedl v celofiremní zprávě z 18. června, která oznamovala iniciativy rozmanitosti, protože po smrti George Floyda, neozbrojeného afroamerického muže, v policejní vazbě vypukly celostátní protesty. 'Ve Wells Fargo a v celém odvětví finančních služeb pracuje mnoho talentovaných různorodých jednotlivců a nikdy jsem nechtěl naznačovat opak,' uvedl Scharf ve středu ve svém prohlášení.
'V celém odvětví jsme neudělali dost pro zlepšení rozmanitosti, zejména na vyšších úrovních vedení.' Poznámky k nedostatku kandidátů byly široce kritizovány poté, co byla v úterý zveřejněna zpráva agentury Reuters.
'Možná je to generální ředitel společnosti Wells Fargo, kterému chybí talent na nábor černých pracovníků,' uvedla v tweetu americká demokratická představitelka Alexandria Ocasio-Cortez. Scharf uvedl několik schůzek, které banka v poslední době učinila jako důkaz svého závazku k rozmanitosti, a pokračoval v podrobnostech kroků, které podnikla k náboru dalších z menšin.
Jako vedoucí největší americké banky podle počtu zaměstnanců se zavázal, že během pěti let zdvojnásobí počet vůdců Blacků a vázá odměnu výkonného ředitele k dosažení cílů rozmanitosti. Také řekl najímání manažerů, aby zvážili rozmanité kandidáty na vysoce placené role, které jsou neobsazené, a aby zajistily rozmanitost týmů provádějících pohovory.
„Kdokoli, kdo je připraven přehodnotit svou pozici, svoji perspektivu a vzít v úvahu nový soubor faktů, musíte mu dát výhodu pochybnosti,“ uvedla Teri McClure, bývalá výkonná ředitelka společnosti United Parcel Service Inc. mezi těmi, kteří v úterý kritizují Scharfa. „Tým Wells Fargo by to měl využít jako příležitost posunout se vpřed,“ dodala.
Vzhledem k tomu, že Scharf vstoupil do banky před necelým rokem, přidal do svého operačního výboru dva manažery Blacku - Lester Owens jako vedoucí provozu a Ather Williams jako vedoucí pro strategii, digitální a inovace. 'Není pochyb o tom, že Wells Fargo musí učinit smysluplný pokrok ve zvyšování rozmanitého zastoupení,' uvedl Scharf ve středu.
(Tento příběh nebyl upraven zaměstnanci Everysecondcounts-themovie a je automaticky generován ze syndikovaného zdroje.)