Reprezentativní obrázek Image Credit: Twitter (@AdeccoGroup)
Indické operace čtyř předních světových společností poskytujících HR služby ve čtvrtek zveřejnily komplexní kompilaci protokolů o bezpečnosti a ochraně zdraví, které umožní podnikům a pracovníkům bezpečný návrat na fyzické pracoviště. Skupiny Adecco, ManpowerGroup, Gi Group a Randstad vydaly příručku „Safely Back To Work - Best Practices Handbook“, která uvádí opatření doporučená v rámci témat: „Ochrana pracovních sil, ochrana zaměstnanců, ochrana jiných než zaměstnanců, adaptace podnikových procesů a zdravotní intervence vedené zaměstnavatelem '.
„Organizace a zavedení bezpečného návratu do práce uprostřed narušení pandemie vyžaduje logický, systematický akční plán a aliance je odpovědná za podporu tohoto procesu. Potřeba přijmout agilitu, přijmout nové způsoby práce a řízení pracovních sil s větším důrazem na duševní pohodu zaměstnanců nikdy nebyla tak důležitá, jaká je nyní, “uvedl Paul Dupuis, MD a generální ředitel společnosti Randstad India. Zpráva se v současné době týká čtyř odvětví - výroby; infrastruktura; IT / ITeS a farmacie; zdravotnictví a vědy o živé přírodě s více než 450 protokoly a doporučeními v oblasti zdraví a bezpečnosti napříč těmito odvětvími.
Marco Valsecchi, country manager a MD, The Adecco Group, India, řekl: „Je nezbytně nutné posílit ekonomické oživení tím, že umožníte bezpečný návrat k práci pro každého a učiníte pracovní kulturu odolnější.“ Příručka byla připravena za aktivní účasti organizací z různých odvětví a znalostních partnerů - NASSCOM Insights, Organizace farmaceutických výrobců v Indii (OPPI), Stanton Chase a Emotional Wellness Partner, YourDOST. „Spojením se společnostmi The Adecco Group, Randstad a Gi Group jsme se pokusili zmírnit určitý tlak tím, že poskytneme pohotový odhad doporučených bezpečnostních pokynů a parametrů wellness zaměstnanců, což je vyvrcholením osvědčených postupů v tomto odvětví,“ Sandeep Gulati, MD, ManpowerGroup India, řekl.
Některá doporučení zahrnují: Re-modelujte pracoviště tak, aby byly větší vzdálenosti mezi zaměstnanci, aby se snížilo riziko infekce; používat řízení pohybu nebo bezdotykové dveře a rozhraní v celém pracovním prostoru, aby se minimalizovalo riziko kontaktu zaměstnanců s kontaminovaným povrchem; střídavé směny a obědy, aby se minimalizovalo přetížení pracovních prostor; a identifikovat a izolovat mimo jiné kritické skupiny zaměstnanců. „Vzhledem k tomu, že počet případů COVID-19 v zemi v poslední době vybírá více než 60 000, je výzva vytvořit bezpečné prostředí zajišťující bezpečnost pracovních sil důležitější než kdykoli předtím: vedení musí jednat, aby zajistilo, že pracoviště budou produktivní i bezpečná,“ uvedl Marcos Řekl Segador Arrebola, výkonný ředitel společnosti Gi Group India.
(Tento příběh nebyl upraven zaměstnanci Everysecondcounts-themovie a je automaticky generován ze syndikovaného zdroje.)